Сервисный инженер (на заводе). от 110 000 до 160 000 руб. на руки Полная занятость. Добрый день. Внимание! Вакансия открыта до 15 марта включительно! Наш завод Агро Прогресс, полного цикла, производит 150 машин для промышленности и с.х., вкл. роботов на математическом моделировании и искусственном интелекте. Только за последние 3 года мы помогли нашим клиентам заработать дополнительно 1, 2 млрд. рублей к их обычному доходу. Наша большая цель - помогать решать задачи российскому производителю и заработать дополнительно 60 миллиардов рублей. Почему открыта вакансия: Каждый год мы кратно растем, мы сегодня поставили цель продолжить рост. Запущен выпуск 20-ти новых машин, востребованность их увеличилась вдвое. Для того чтобы сделать новый рывок в росте и развитии компании нужно больше сильных, профессиональных, замотивированных на результат и крутой заработок инженеров. Наш сервисный отдел : У нас выстроена двухуровневая система сервиса, со скриптами, регламентами, СРМ. Где на первом уровне - сервисные инженера работающие на заводе, осуществляющие обкатку оборудования. На втором уровне - территориальные, региональные сервисные инженера работающие по проектам, осуществляющие запуск и ремонт оборудования у клиентов, взаимодействующие с инженерами на заводе. Эта вакансия по позиции инженера на заводе . Какое оборудование изготавливаем на сайте polag.ru У нас Сервис это Решение - чем мы можем быть полезны клиенту. Запуск у него оборудования, предложить и решить проблемы клиента. Мы ищем единомышленников! Мы предлагаем Вам: - Среднемесячный доход: от 110 000 руб. (константа и за разъездной характер работы), + крутая система бонусов за выполнение плана и по мотивации; - Оформление по договору ТК РФ; - Выплаты зарплаты 2 раза в месяц; - График работы 5/2, с 09:00 до 18:00 или 2/2 по 12 час; - Оплаты : за стаж работы в компании, ГСМ, амортизацию авто, телефона; - Дополнительно ежемесячные, квартальные годовые выплаты по Конкурсу Лучший инженер; за рац.предложения. - Скрипты (ответы на актуальные вопросы), еженедельное обучение, и полноценное видео обучение на сервере; - Оборудование (машины) которое нашим клиентам: -увеличивает цену реализации продукта на 10-30% за счет улучшения потребительских качеств; - снижает себестоимость конечного продукта до 20% за счет уменьшения фонда оплаты труда; - увеличивает производительность промышленных линий до 10 раз; - Выгоняем сотрудников в отпуск каждые пол года, чтобы избежать выгорания! - Общение с интересными людьми, главными инженерами и владельцами бизнесов; - Возможность роста в компании за 4-6 месяцев до заместителя руководителя сервисного отдела или руководителя сервисной группы; - Молодой и заряженный коллектив без нытиков, средний возраст 35 лет; - Эффективные инженеры получают подарки и бонусы (от телефона до поездки на отдых с семьей) |