- подбор персонала; - своевременное оформление приема, перемещения, увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством РФ - хранение и заполнение трудовых книжек, ведение установленной документации по кадрам; - подготовка необходимых материалов для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления работников к поощрениям и награждениям; - контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и соблюдением работниками Правил внутреннего трудового распорядка; - анализ причин текучести, разработка мероприятий по укреплению трудовой дисциплины, снижению текучести кадров, потерь рабочего времени, контроль их выполнения; - работа в программе 1С: Зарплата - Кадры, 7, 8 - составление установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами; - подготовка и проведение аттестации; - ведение штатного расписания, планирование численности персонала; - составление графика отпусков, предоставление и учет отпусков организации; - разработка должностных инструкций, положений об отделах. |