- Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (до 80 сотрудников) - Учет, ведение и хранение трудовых книжек - Ведение личных дел сотрудников - Формирование штатного расписания, графиков работы и отпусков - Учет, заполнение листков нетрудоспособности - Учет и оформление приемов, переводов, увольнений сотрудников - Воинский учет - Ведение учета - Участие при составлении внутренних локальных нормативных актов, должностных инструкций, положений - Мониторинг изменений норм трудового законодательства - Формирование необходимых кадровых документов для расчета заработной платы - ОБЯЗАТЕЛЕН опыт оформления иностранцев и взаимодействия с ФМС; - Знание нормативной законодательной базы, миграционного законодательства. |