Менеджер по персоналу

Имя

Ольга

Контакты

Доступны бесплатно после регистрации или входа

Общая информация

Проживание

Кашира

Заработная плата

По договоренности

График работы

Полный рабочий день

Образование

Высшее

Опыт работы

4 года 10 месяцев

Гражданство

Россия

Пол

Женский

Возраст

51 год   (19 января 1974)

Опыт работы

Период работы

март 2019 — по настоящее время   (6 лет 1 месяц)

Должность

Менеджер по персоналу

Обязанности

1. Подбор персонала различного уровня (руководители, специалисты, рабочий персонал) по всей территории РФ.

2. Поиск кандидатов на job - сайтах. телефонное интервью.

3. Проведение собеседований, оценка кандидатов, организация повторных собеседований с руководителями, организация проверки кандидатов по СБ, сбор рекомендаций, согласование приема сотрудников на работу

4. Контроль прохождения испытательного срока

5. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме

Дополнительный функционал:

6. Получение рабочей документации, подготовка и передача ее в производство работ подрядным организациям

7. Сбор и обработка технических паспортов на поставляемое оборудование

8. Оформление договоров купли продажи земельных участков

9. Представление интересов компании в государственных органах (администрация, налоговая инспекция, земельный комитет и т.д.)

10. Создание архива.

Период работы

май 2006 — июнь 2009   (3 года 2 месяца)

Должность

Менеджер по персоналу

Компания

ЗАО "Каширский завод стали с покрытием"

Обязанности

1. ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, перевод, отпуск, оформление трудовых договоров и трудовых книжек, штатных расписаний);

2. работа с кадровыми базами данных (1С:);

3. ведение личных дел сотрудников;

4. сопровождение нового сотрудника во время стажировки;

5. проведение аттестации сотрудников;

6. организация и координация процедуры наставничества совместно с руководителями подразделений с целью адаптации сотрудников, получение обратной связи с целью повышения эффективности работы служб

7. работа с территориальным фондом обязательного медицинского страхования, пенсионным фондом РФ, банком;

8. разработка ПВТР, должностных инструкций в бизнес-процессе;

9. отчетность по кадровым вопросам; анализ рынка труда;

10. поиск кандидатов (база данных, интернет, СМИ);

11. отбор (первичный скрининг по телефону);

12. проведение собеседований (структурированное интервью, психодиагностика);

13. годовое планирование потребности в персонале, бюджетирование.

14. организация и координация собеседований с руководителями.

Образование

Образование

Высшее

Окончание

2005 год

Учебное заведение

Московский государственный гуманитарный университет. Факультет: психологии и педагогики.

Специальность

Педагог-преподаватель психологии, психолог

Дополнительная информация

Иностранные языки

Немецкий (Базовый)

Командировки

Готова к командировкам

Обо мне

Поведенческие компетенции:

1.Внимательность.

2.Умение работать с большим объемом информации.

3. Желание учиться и развиваться в сфере HR.

4.Работа на результат.

5.Работа в команде.

6.Коммуникативные навыки.

7.Хорошая память.

Профессиональные компетенции:

1.Знание и уверенное пользование E-Staff (создание базы кандидатов ежедневная работа с ней).

2. Опыт работы в MS Office.

3. Знание 1С предприятие 8.3, 1 С 8.3.:Зарплата и кадры.

4. Знание ТК РФ, кадрового делопроизводства, делового этикета.

5. Грамотная устная/письменная речь