Подбор персонала, проведение собеседований. поиск кандидатур, закрытие вакансий, адаптация персонала, аттестация. учет личного состава. прием, увольнение, формирование личных дел, внесение в программу 1-С 8.3. кадры. Внесение записей в трудовые книжки, подсчет трудового стажа, оформление отпусков, больничных листов, ведение табелей учета рабочего времени, ведение воинского учета, разработка Положений и нормативной документации. Архивация документов. Проведение корпоративных мероприятий. оформление входящей и исходящей документации предприятия. Работа с Фондами. Проверки ГИТ, Пенсионного фонда без замечаний.
Период работы
июнь 2007 — декабрь 2014 (7 лет 7 месяцев)
Должность
Начальник ОК
Компания
Ледовый дворец г. Ступино
Обязанности
Подбор персонала, проведение собеседований. поиск кандидатур, закрытие вакансий, адаптация персонала, аттестация. учет личного состава. прием, увольнение, формирование личных дел, внесение в программу 1-С 8.3. кадры. Внесение записей в трудовые книжки, подсчет трудового стажа, оформление отпусков, больничных листов, ведение табелей учета рабочего времени, ведение воинского учета, разработка Положений и нормативной документации. Архивация документов. Проведение корпоративных мероприятий. оформление входящей и исходящей документации предприятия. Работа с Фондами. Проверки ГИТ, Пенсионного фонда без замечаний.
Период работы
январь 2014 — ноябрь 2014 (11 месяцев)
Должность
Начальник ОК
Компания
Санаторий Каширские роднички
Обязанности
Подбор персонала, проведение собеседований. поиск кандидатур, закрытие вакансий, адаптация персонала, аттестация. учет личного состава. прием, увольнение, формирование личных дел, внесение в программу 1-С 8.3. кадры. Внесение записей в трудовые книжки, подсчет трудового стажа, оформление отпусков, больничных листов, ведение табелей учета рабочего времени, ведение воинского учета, разработка Положений и нормативной документации. Архивация документов. Проведение корпоративных мероприятий. оформление входящей и исходящей документации предприятия. Работа с Фондами. Проверки ГИТ, Пенсионного фонда без замечаний.
Период работы
февраль 2002 — май 2005 (3 года 4 месяца)
Должность
Старший инспектор кадров
Компания
Ступинская администрация Социальная защита населения
Обязанности
Кадровый учет в полном объеме, кадровый аудит. Прием, увольнение, отпуска, штатное расписание, табеля, графики сменности, штатное замещение. воинский учет, миграционный учет. Набор персонала, поиск по сайтам размещение вакансий. Проведение собеседований, закрытие вакансий. Адаптация и аттестация персонала. Разработка локально-нормативной документации. Работа с пенсионным фондом, ФМС, центром занятости. Проверки ГИТ и прокуратуры без замечаний
Образование
Образование
Высшее
Окончание
1983 год
Учебное заведение
Костромской государственный универститет
Специальность
Инженер
Образование
Высшее
Окончание
2007 год
Учебное заведение
Московский государственный социальный универститет
Специальность
Кадровый менеджмент
Дополнительная информация
Иностранные языки
Английский (Базовый)
Командировки
Готова к командировкам
Курсы и тренинги
Кадровый менеджмент - РГСУ г. Москва 2007 г., Национальный союз кадровиков России- член 2008 г., Организация и проведение торгов. конкурсов - Нахабино 2006 г., страховой агент - Ресо- Гарантия 2005 г., базовая компьютерная подготовка - 2002 г., Специалист социальной работы - Костромской государственный педагогический университет - 1998 г.
Навыки и умения
Работа с программой 1-С 8.3 кадры, термит-бюджет, Интернет, Otlook, электронная почта, Битрекс, Скайп, множительная техника. Опыт работы в кадрах 12, 9 месяцев. Общий стаж работы 31 год.